健康経営で離職率が下がらない会社の4つの原因
社員さんを想って健康経営を始めたのに、なかなか利用されず離職も減らない。そんなお悩みありませんか。それは現場のやる気不足ではなく、会社の仕組みを少し変えるだけで解決できるんです。本当の原因と解決策をお伝えします。 目次 […]
健康経営の参加率が低い会社が見落としている3つのポイント
社員さんの幸せを願う社長ほど、健康経営の空回りに悩んでます。実は参加率の低さは、やる気やなくて体の仕組みと会社の構造のせい。1分で変わる、現場が勝手に動き出す魔法の仕組みをお伝えします。 1 せっかくの想いが届かない現場 […]
健康経営が形骸化する理由と、防ぐための3つの仕組み
せっかく社員の健康を想って導入した制度が、いつの間にか誰も使わない置物になってはいませんか。それは社員のやる気の問題ではなく、会社の仕組みが今の現場の空気感に合っていないだけかもしれません。誰でも無理なく取り組めて、すぐ […]
製造業で筋骨格系に起こりやすいリスクと対処法｜腰痛・肩こりを防ぐには？
せっかく社員のみんなのためにと思って導入した健康づくりの制度が、現場で全く使われずに浮いてしまっている。そんな状況、本当に切ないですよね。動画を送っても、チラシを配っても、現場からは「忙しいから無理」という無言の抵抗が返 […]
新入社員の早期離職を防ぐバイザー制度と4つのケア。採用と定着による人材確保の極意
新入社員を迎えるこの時期、経営者様や人事担当者様の期待と不安は入り混じっていることでしょう。早く戦力になってほしいと願う反面、せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまわないかと、頭を抱えている方も多いはずです。今回は、新入 […]