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せっかく社員の健康を想って導入した制度が、いつの間にか誰も使わない置物になってはいませんか。それは社員のやる気の問題ではなく、会社の仕組みが今の現場の空気感に合っていないだけかもしれません。誰でも無理なく取り組めて、すぐ […]

せっかく社員のみんなのためにと思って導入した健康づくりの制度が、現場で全く使われずに浮いてしまっている。そんな状況、本当に切ないですよね。動画を送っても、チラシを配っても、現場からは「忙しいから無理」という無言の抵抗が返 […]

新入社員を迎えるこの時期、経営者様や人事担当者様の期待と不安は入り混じっていることでしょう。早く戦力になってほしいと願う反面、せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまわないかと、頭を抱えている方も多いはずです。今回は、新入 […]

いよいよ2026年度の認定結果が発表され、安堵している担当者様も多いでしょう。しかし認定はゴールではなく、採用と定着を強化するためのスタートラインです。理学療法士の視点から、データを生きた経営戦略に変える具体的な方法をお […]

採用コストが高騰し、求人を出しても良い人材が集まらないと悩んでいませんか。今回は、海外で主流となっているリファーラル採用と、人材定着の鍵となる健康経営を掛け合わせた無料セミナーの開催をお知らせします。 申し込みフォームh […]

最近、「疲れが抜けない」「日中の眠気が強い」と感じていませんか。 それは気合や年齢の問題ではなく、激しい気温差が引き起こす「寒暖差疲労」かもしれません。 放置すれば組織の生産性を大きく損なうこのリスク。理学療法士の視点か […]

1 はじめに こんにちは。理学療法士 兼 健康経営EXアドバイザーのばたやんこと、川端永耶（かわばた はるや）です。 2026年も明けましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。 私の拠点である大阪の松原市や羽曳野市周辺も、 […]

目次集中力低下が招く「見えない損失」の正体 📉なぜ放置してはいけないのか？専門家からの警鐘💡 集中力低下が引き起こす「トリプルリスク」1. 重大なリスク：事故・ヒヤリハットの増加と社内の不穏2. 経営的リスク：残業代の増 […]

目次年々、申請社数が増加するにつれ高まる必要性1. 数字で見る中小企業の「本気」と「危機感」データが語る中小企業の経営戦略2. 2023年からの推移：この波に乗らないと損をするワケ3. 【ばたやん流】認定を「業績向上」に […]

「健康経営、うちもそろそろ取り組んでみたいけど、何から手をつけていいか分からない…」 「今年の申請はもう間に合わないかも…」 企業の経営者様や人事・総務のご担当者様から、そんなお声をよく耳にします。 ご安心ください！20 […]